2022绍兴职工生育保险缴费比例-凯发app
导语 以在职职工身份参加绍兴市职工基本医疗保险的人员同步参加生育保险,生育保险缴费比例等见正文。
2022绍兴生育保险政策详情如下:
以下内容来源于绍兴市医保局
生育保险:
缴费比例:0.6%,由用人单位按月为职工缴纳,个人不用缴费。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险由用人单位按照医保缴费基数的一定比例(我市为0.6%)按月为职工缴纳,个人不用缴费。
参加生育保险可享受待遇
生育保险待遇包括“生育津贴”和“生育医疗待遇”。
(一)生育津贴。就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我市目前按照以下标准计放。
妊娠7个月以上(含)生产的,享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假及生育津贴。
(二)生育医疗待遇。就是对女职工因生育发生的符合规定的医疗费用的补偿。
绍兴市当前采用“定额补偿”方式,全称“生育医疗费定额补偿待遇”:平产2500元;难产助产或多胞胎生产3500元;剖宫产5000元。
(三)生育津贴的日计发标准:职工所在单位上年度职工生育保险月平均缴费工资除以30天。
温馨提示:微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对话框回复【生育保险】可获生育保险政策详情、生育津贴发放、费用报销指南、报销条件、办理材料等信息。